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        招聘專員

        2020-09-03 來源:南深股份

        崗位職責:
        1.負責公司內部人才的招聘工作;
        2.現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
        3.上級完成需求崗位的職務說明書;
        4.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
        5.職位需求信息,做好公司形象宣傳;
        6.簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;
        7.相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
        8.錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
        9.招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;
        10.用的申請、控制和報銷;
        11.聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
        12.招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
        13.立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
        14.地區人才市場信息,并熟悉各地區人事法規;
        15.搜集同行業人才動態,吸引優秀人才加盟公司;
        16.司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答。


        任職要求:
        1.資源管理、心理學、管理學等相關專業優先,本科以上學歷;
        2.有招聘工作經驗,熟悉招聘流程,具有豐富的招聘經驗和技巧;
        3.正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力;
        4.很強的責任感和事業心,敬業精神佳,能承受一定的工作壓力;
        5.良好的職業道德,擅于溝通與協調,團隊合作意識較強;
        6.作辦公軟件。


        簡歷投遞郵箱:qh@nsjob.net

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